Menu
 ホーム
 業務案内
 労務管理・就業規則
 人事・賃金・退職金制度
 助成金
 総務アウトソーシング
 給与計算代行
 プロフィール
 セミナー・講演
 料金の目安
 無料小冊子
 採用時の性格適性検査
 Q&A
 北陸就業規則センター
 リンク
 お問い合わせ
Mailmag
組織における「ヒトと経営」を考える事例研究レポートを毎月発行しています(無料です)
組織活性化のヒント 経営レポート  福井県内企業限定
Menu

TOPICS


 
  sewayakitai
 

報酬
 当事務所では原則として月額の顧問報酬を定め、顧問契約により業務を受託いたします。 ただし、賃金・退職金設計、就業規則、助成金、許認可の一部業務などはスポット契約でも受託いたします。


料金の目安

 一般業務報酬目安(源泉税込・消費税別)
受託業務 顧問先企業様
一般企業様
助成金申請
(成功報酬)
助成金受給額の10%
※一部5%以下の助成金も有り
助成金受給額の15%
就業規則作成・変更 無料〜90,000円 60,000円〜350,000円
※作成する規程の数、従業員説明会の有無等により変動します
人事評価制度の導入・運用及び連動する賃金制度設計 50,000円〜応談 (従業員10人)200,000円〜(従業員300人)1,200,000円 
※制度設計期間6カ月の場合
一般労働者派遣事業許可申請
90,000円 130,000円
特定労働者派遣事業届出 30,000円 50,000円
職業紹介事業許可申請 90,000円 130,000円
料金は人数・業種・要望内容等によって異なります。個別にお見積りをいたします。

 顧問契約報酬目安
従業員数 労務相談顧問
(相談等を中心とした業務)
通常顧問
(相談+手続きを中心とした業務)
(月額目安) (月額目安)
1〜4人 10,000円 15,000円
5〜9人 12,000円 19,000円
10〜20人 15,000円 23,000円
21〜35人 18,000円 30,000円
36〜50人 21,000円 38,000円
51〜75人 25,000円 48,000円
76人〜100人 30,000円 58,000円
101人〜150人 35,000円 68,000円
151人〜200人 40,000円 78,000円
201人〜 50,000円 別途協議

※日常的に発生する手続、相談業務は全て通常顧問料金に含まれます。

通常顧問業務の料金に含まれる業務の例

<健康保険・厚生年金>
・算定基礎届
・資格取得および喪失に関する届
・被扶養者の異動届
・賞与支払届
・住所変更届 ・氏名変更届
・月額変更届
・健康保険証、年金手帳紛失等による再交付申請
・埋葬料・埋葬費
・傷病手当金
・出産育児一時金
・出産手当金
・被扶養者調書
・療養費・高額療養費
<雇用保険>
・労働保険の年度更新
・60歳時・休業開始時の賃金登録
・育児・介護等各種雇用継続給付の申請
・資格取得および喪失に関する届
・離職票の作成・送付
<労災保険>
・療養(補償)給付・療養の費用の支給
・休業(補償)給付
・傷病(補償)年金・介護(補償)給付
・各種特別支給金の申請
・労働者死傷病報告
・一括有期事業開始届
<労働基準法等>
・就業規則及び諸規程の作成・変更(契約初年度作成分)
・時間外休日労働に関する協定届
・1年単位の変形労働時間制に関する協定届
・定期健康診断結果報告書
<その他>
・各種助成金の申請〔成功報酬として受給額の10%〕
・労務管理(採用・解雇・退職・労働時間・賃金・人事考課etc・・・)の相談、社会保険料削減、残業代削減、各種年金の相談
・労働基準監督署、社会保険事務所、公共職業安定所の調査立会い
・職安の求人票の作成提出
・事業所名称所在地、業種変更に関する届出(労働・社会保険)
・雇用契約書、労使協定等各種人事総務書式の提供
・毎月の経営レポート、労働社会保険関係緒法令の法改正案内
・保険料変更の通知作成
・各種帳簿類の保管、調整
・採用時などの性格適性検査の結果診断
・その他顧問料の範囲内で行うことが妥当と乙が認めた業務

上記に関わらず、受託業務の範囲等は企業によって異なり、契約内容によって料金は変動します。


各企業の業態・ニーズに合わせた個別のお見積もりを致します。
お気軽にお申し付け下さい
TEL:0776−33−3309

給与計算代行の料金はこちら


 


 



 
 
inserted by FC2 system