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  sewayakitai
 

報酬
 当事務所では原則として月額の顧問報酬を定め、顧問契約により業務を受託いたします。 ただし、賃金・退職金設計、就業規則、助成金、許認可の一部業務などはスポット契約でも受託いたします。


料金の目安


 顧問契約報酬目安
従業員数 労務相談顧問
(相談等を中心とした業務)
通常顧問
(相談+手続きを中心とした業務)
(月額目安) (月額目安)
1〜4人 10,000円 15,000円
5〜9人 19,000円
10〜20人 15,000円 23,000円
21〜35人 18,000円 30,000円
36〜50人 38,000円
51〜75人 20,000円 48,000円
76人〜100人 58,000円
101人〜150人 30,000円 68,000円
151人〜200人 78,000円
201人〜 40,000円 別途協議

※日常的に発生する手続、相談業務は全て通常顧問料金に含まれます。

通常顧問業務の料金に含まれる業務の例

<健康保険・厚生年金>
・算定基礎届
・資格取得および喪失に関する届
・被扶養者の異動届
・賞与支払届
・住所変更届 ・氏名変更届
・月額変更届
・健康保険証、年金手帳紛失等による再交付申請
・埋葬料・埋葬費
・傷病手当金
・出産育児一時金
・出産手当金
・被扶養者調書
・療養費・高額療養費
<雇用保険>
・労働保険の年度更新
・60歳時・休業開始時の賃金登録
・育児・介護等各種雇用継続給付の申請
・資格取得および喪失に関する届
・離職票の作成・送付
<労災保険>
・療養(補償)給付・療養の費用の支給
・休業(補償)給付
・傷病(補償)年金・介護(補償)給付
・各種特別支給金の申請
・労働者死傷病報告
・一括有期事業開始届
<労働基準法等>
・就業規則及び諸規程の作成・変更(契約初年度作成分)
・時間外休日労働に関する協定届
・1年単位の変形労働時間制に関する協定届
・定期健康診断結果報告書
<その他>
・各種助成金の申請〔成功報酬として受給額の10%〕
・労務管理(採用・解雇・退職・労働時間・賃金・人事考課etc・・・)の相談、社会保険料削減、残業代削減、各種年金の相談
・労働基準監督署、社会保険事務所、公共職業安定所の調査立会い
・職安の求人票の作成提出
・事業所名称所在地、業種変更に関する届出(労働・社会保険)
・雇用契約書、労使協定等各種人事総務書式の提供
・毎月の経営レポート、労働社会保険関係緒法令の法改正案内
・保険料変更の通知作成
・各種帳簿類の保管、調整
・採用時などの性格適性検査の結果診断
・その他顧問料の範囲内で行うことが妥当と乙が認めた業務

上記に関わらず、受託業務の範囲等は企業によって異なり、契約内容によって料金は変動します。

 単独業務報酬目安(源泉税込・消費税別)
受託業務 顧問先企業様
一般企業様
助成金申請
(成功報酬)
助成金受給額の10%
※一部5%以下の助成金も有り
助成金受給額の15%
※顧問先以外ではお受けできない助成金もあります
就業規則作成・変更 無料〜90,000円 60,000円〜350,000円
※作成する規程の数、従業員説明会の有無等により変動します
人事評価制度の導入・運用及び連動する賃金制度設計 50,000円〜応談 (従業員10人)200,000円〜(従業員300人)1,200,000円 
※制度設計期間6カ月の場合
一般労働者派遣事業許可申請
90,000円 130,000円
職業紹介事業許可申請 90,000円 130,000円
料金は人数・業種・要望内容等によって異なります。個別にお見積りをいたします。

各企業の業態・ニーズに合わせた個別のお見積もりを致します。
お気軽にお申し付け下さい
TEL:0776−33−3309

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